【本文来自《陈志龙事件,可以抛开事实不谈吗?》评论区,标题为小编添加】
一个小时前,我在看这篇文章之前,某个微信群里发的看法:
在警方通告出来之前,最近一两天的进展,已经判断是骗子了。因为众多网友已经发现太多不合理
(资料图片)
比如说:
1、央企国企早就规定不得微信大群办公,这种规定实施起来很容易——大群领导不在大群办公了,还有谁会?为什么这家企业还在这样做,弄个几百人的大群办公?
2、群中领导既然如此飞扬跋扈,为什么长时间允许一个小员工高速打字长篇大论痛骂自己,而己方说不了几个字几句话?按你是这种领导,你不会很快就把他踢出群吗?都群起而攻之全体+1了,还怕踢出群这种小事有什么更严重的后果?
3、这些聊天记录截图,基本只敢截微信窗口本身。通常我们截聊天记录会怎样?当然是全屏截,你的啥子信号强度日期时间电量都在上面状态栏,你会不厌其烦地每次把那一小细条裁剪了再发图吗?最主要的原因显然是发图者怕暴露身份以及造假迹象,有人已经从少量有状态栏的截图中发现,5秒钟电量充了20%。
4、按理说那么多人包括其他部门的,被开除或主动辞职都不怕,这又不涉及政治问题,这是企业,又不存在单位用你的亲友利益来集体威胁的可能,为什么那么多天,无孔不入的记者,连一个喊+1的都没采访到呢?匿名的都一个没有。
这只是我个人偶然看到的几个别人指出的问题。
随着中电科否认此人是员工,然后就有公然伪造,却因为是临时编造,不像事件发起之时可以有长时间准备和伪造,导致漏洞百出的“任命书”,一看就是生怕黑帽子扣不住影响KPI。那个任命书网上一片质疑,层级管辖关系、公文标准,没有一处是正确的,而一个妄图洗白说是真的任命书的都没有,可见一斑——一个谎撒下去,要N个谎来圆,指数级上升,很快就到无法圆谎的程度,这时候就不敢出来圆了,因为一看都知道太荒谬了——谁圆谁SB。
这时候评论又出来一种论调了,因为事实已经不存在,所以老掉牙的“抛开事实不论,难倒就不应该。。。。。。”套路又出来了——所谓的“事实”引子已经无法用了,但网军组织还想通过发泄情绪达到效果。
标签: