众所周知，电商行业中的每个平台都面临着引流难的问题
为什么这么说呢？首先，电子商务行业的市场是有限的，除了被已有龙头平台吸引的忠实粉丝外，市场内流动的用户就非常有限了。这些用户会去哪里？要如何留住他们？很多平台都在思考这个难题，采取各种优惠举措来吸引用户，导致中小型平台之间的竞争激烈，价格下降，奖励增加，这种情况下，中小型平台尚未稳定就开始亏损。
怎么解决用户流失的问题呢？某惠是一家小型平台，但是一直稳定地发展至今。他们告诉我们，五五复制模式是适合中小型平台的最佳选择。
(资料图片)
五五复制模式是什么？
五五复制是一种专门为市场拓展而设计的商业模式，其逻辑非常简单，即一个人分享给另外五个人，这五个人再各自分享给另外五个人。在这一模式下，平台可设置最多分裂的层数，也可任由用户自由发挥，根据实际情况灵活变动，具备应变能力。采用五五复制模式，可以通过用户之间的社交分享，快速有效地为平台增加流量，成本投入较低，但效果显著。
五五复制模式的玩法是什么？
玩法介绍：
1.只需邀请5人加入，就可以一起组建团队，并获得团队奖励。
2.分享的用户越多，获得的奖励就会越丰厚。
（注意：平台可以自由设置每日红包、任务红包等，以激励用户参与）
层级说明：
1.这幢建筑共有9层，每层只能容纳5个人进行排列。如果超过5人，多出来的人会自动被安排在下一层中未满5人的排列位置上。
2.必须分享至少5个人才能组建一个团队，分享人数不足5人则无法完成团队组建。
3.团队的第一层由五位分享人组成，他们是团队长选定的成员。第二层及以后的成员可以是由团队长所选的分享人，也有可能是由系统自动分配加入团队的用户。
（说明：该平台可以设定用户分层的最高层数，也可以不做限制，根据实际需求灵活调整。）
文本描述可能不够直白，我们可以以数据为例：
假定一个团队最多9层，一个人只能分享5个人；
然后一楼有5个人；
二层裂变为25人；
三层裂变为125人；
四层裂变为625人；
五层裂变为3125人；
六层裂变为15625人；
七层裂变为78125人；
八层裂变为390625人；
九层裂变为1953125人；
以此类推...
假设每位成员每天只能得到0.1元奖励，当团队通过八层裂变后，团队长每天就能获得上万元的收益；如果达到九层裂变，团队长每天可获得十几万元的收益……倘若成员持续分享，团队长还能够获得更多的团队奖励，裂变和奖励会持续不断。
今天得以平稳发展的重要原因之一，就是采用了五五复制模式。在商业领域中，有很多旨在开拓市场的商业模式，但像五五复制这样能够在短时间内快速实现裂变分销的模式真的很少见。都说留住用户才能保住平台，留住用户的前提条件是要先吸引用户，要想吸引用户，五五复制模式就是平台的绝佳选择。
我们没有赶上某宝的爆炸，我们没有赶上某猫的崛起，我们没有赶上某红书的腾飞...错过的机会不会再来，但并不代表我们会一直错过，就像五五复制模式一样，这次我们还会错过吗？
作为一名电商行业的从业者，我已经工作多年，对于市场上各种商业模式都非常了解。朋友们如果想要了解电商，通常会先来咨询我。不需要隐瞒，以我作为编辑的工作经验判断，我认为五五复制模式在未来具有很大的发展潜力。最近，许多新的平台也开始采用这种模式上线，所以那些想赚钱的老板们真的需要加快步伐了。对模式感兴趣的老板不妨向小编留言，小编手里有可靠的咨询渠道与合作平台，随时能为大家提供帮助。
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